Tặng gì cho cấp dưới?
Nhiều nhà quản lý mong muốn duy trì văn hóa doanh nghiệp trình bày cho cấp dưới với các bài thuyết trình khác nhau dành riêng cho những ngày quan trọng hoặc thành tựu chuyên môn quan trọng. Các nhà quản lý muốn mua một món quà ở các trang web trực tuyết.
Đọc thêm: Gợi ý sáu món quà tặng doanh nghiệp
Lưu ý cho người quản lý
Nếu một ngày quan trọng liên quan đến việc mua quà tặng cho mỗi thành viên của nhân viên, thì nhân viên nên chọn những thứ có thể trở nên hữu ích tại nơi làm việc. Thuyết trình thực tế trong trường hợp này là:
Do đó, cấp dưới sẽ cảm thấy lo ngại của ban quản lý về việc cải thiện điều kiện làm việc của nhân viên. Các nhà quản lý có thể yêu cầu áp dụng các biểu tượng của công ty trên các quà tặng trên để tăng sự trung thành của nhân viên đối với thương hiệu của doanh nghiệp.
Các nhà quản lý muốn gợi ý cho cấp dưới rằng họ cần coi trọng thời gian vì một lực lượng lao động quan trọng được khuyến khích tặng cho nhân viên một bàn làm việc hoặc đồng hồ đeo tay . Một chiếc ví hoặc ví trở thành món quà mang tính biểu tượng cho những nhân viên nhận được tiền thưởng. Thông qua một món quà, các nhà quản lý có thể nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng năng suất lao động của mỗi thành viên trong đội ngũ nhân viên để có được sự tăng lương.
Nếu công ty thường xuyên thực hành các chuyến đi thực địa tập thể , bạn nên suy nghĩ về việc mua quà cho cấp dưới dưới dạng cốc nhiệt , trong cửa hàng của chúng tôi có thể được đặt hàng với một hình ảnh riêng lẻ. Một lời chúc mừng của công ty về tình dục công bằng vào Ngày Quốc tế Phụ nữ có thể được đi kèm với việc tặng các phụ kiện thời trang cho phụ nữ dưới dạng dây chuyền, vòng tay hoặc túi đeo chéo.
Các nhà quản lý có kế hoạch làm hài lòng cấp dưới với các bài thuyết trình dưới dạng các bộ ngon miệng được khuyến nghị để chọn các bộ sản phẩm sô cô la hoặc rượu ưu tú. Người quản lý muốn mua quà tặng ban đầu cho nhân viên có thể nghiên cứu danh mục nội dung của cửa hàng trực tuyến của chúng tôi.
Nhận xét
Đăng nhận xét